최근 공무원 사회에서 초과근무 수당을 부정 수령하는 행태가 적발되어 사회적으로 큰 파장을 일으키고 있습니다. 이는 단순한 개인의 일탈 행위를 넘어 공직 사회 전체의 신뢰를 훼손하는 심각한 문제입니다. 행정안전부는 감찰을 통해 부정 수령 사례를 적발하고 엄중한 처벌을 내리고 있지만, 근본적인 해결책 마련이 시급하다는 목소리가 높습니다.이번에 적발된 사례들을 살펴보면, 시간 외 근무 시간을 허위로 입력하거나 실제 근무를 하지 않았음에도 수당을 부당하게 챙기는 등 다양한 수법이 동원되었습니다. 심지어 개인적인 용무를 보면서도 시간 외 근무를 입력하거나, 동료에게 대리 입력을 부탁하는 사례도 있었습니다. 이러한 행태는 공정하고 투명한 사회를 염원하는 국민들의 기대를 저버리는 행위입니다.행정안전부는 적발된 공무원..
