37세 막내의 A4 출력? 한국 기업 세대 역전 심층 해부최근 뉴스에서 37세 직원이 A4 출력 업무를 맡는다는 기사를 접했습니다. 언뜻 보면 단순한 해프닝 같지만, 이면에는 한국 기업 사회의 심각한 세대 불균형 문제가 숨어 있습니다. 저출산, 고령화, 그리고 경력직 선호라는 삼중고가 겹쳐 20대 직원이 사라지고, 50대 이상 '만년 부장'이 넘쳐나는 기형적인 구조가 고착화되고 있는 것입니다. 이 글에서는 이 문제의 배경과 원인을 심층적으로 분석하고, 우리 사회에 미치는 영향과 해결책을 모색해 보고자 합니다.세대 역전, 씁쓸한 현실: 20대 실종 시대기사에서 언급된 A씨의 사례는 더 이상 특별한 이야기가 아닙니다. 기업분석업체 리더스인덱스의 조사에 따르면, 국내 주요 대기업에서 30세 미만 직원 비중이 ..
