37세 막내가 A4 출력? 한국 기업의 불편한 진실최근 한 기사를 통해 국내 기업의 인력 구조 불균형 문제가 수면 위로 떠올랐습니다. 37세 직원이 신입사원과 다름없는 잡무를 처리하고, 20대 직원 비중이 50대 이상보다 적다는 충격적인 현실은 단순한 통계 수치를 넘어, 한국 기업의 고질적인 문제점을 적나라하게 드러내는 단면입니다. 이 문제는 과연 개인의 불만으로 치부할 수 있을까요? 아니면, 기업 경쟁력 저하를 넘어 사회 전체에 심각한 영향을 미칠 수 있는 문제일까요?세대 역전, 씁쓸한 현실기사에 따르면, 국내 주요 대기업 124곳에서 30세 미만 직원 비중이 50세 이상 직원보다 낮아지는 '세대 역전' 현상이 2015년 이후 처음으로 발생했습니다. 2017년 31%였던 30세 미만 직원 비중은 202..
