삼성전자 총파업 위기, 이재용 회장 사과로 노사 대화 재개… ‘성과급’ 쟁점 풀릴까?삼성전자 창사 이래 두 번째 총파업 초읽기에 들어섰던 삼성전자가 이재용 회장의 전격적인 대국민 사과와 함께 노사 교섭을 재개하기로 합의하며 긴장이 고조되고 있습니다. 닷새 앞으로 다가왔던 파업이라는 최악의 시나리오를 막기 위한 막판 대화의 장이 마련된 것인데요, 이번 사태는 국내 최대 기업인 삼성전자의 노사 관계는 물론, 한국 기업 문화 전반에 큰 파장을 예고하고 있습니다.특히 이번 갈등의 핵심은 바로 ‘성과급’ 제도화입니다. 노조는 영업이익의 특정 비율을 성과급으로 고정 지급하고 상한을 폐지할 것을 요구하는 반면, 사측은 기존 제도를 유지하되 특별포상으로 유연성을 확보하겠다는 입장입니다. 과연 팽팽한 줄다리기 끝에 삼성..
